Chief of Staff / Bras droit du CEO !

1. Sparring partner du CEO :

   • Être le partenaire de confiance du CEO, anticiper ses besoins, préparer ses prises de décision et jouer un rôle de conseil stratégique dans tous les dossiers.

   • Représenter le CEO lors de certaines réunions ou événements quand il ne peut être présent.

   • Participer activement aux décisions stratégiques majeures, tout en apportant des analyses concrètes et des recommandations basées sur les tendances du marché et les performances internes.

2. Facilitateur-trice des projets stratégiques :

   • Vous aurez la responsabilité de superviser les projets transverses à fort impact, en lien avec toutes les équipes internes.

   • Suivre et prioriser les projets les plus critiques, en garantissant l’exécution rapide des actions nécessaires.

   • Faciliter la collaboration entre les parties prenantes internes et externes afin de garantir l’alignement des équipes sur les objectifs globaux.

3. Machine à exécuter :

   • Transformer la vision stratégique en actions concrètes en garantissant le suivi et l’implémentation des projets avec efficacité et précision.

   • Assurer la mise en œuvre rapide et efficace des décisions prises par le CEO, en surveillant les deadlines et en résolvant les obstacles opérationnels.

4. Support à la gouvernance et aux opérations :

   • Préparer les présentations, rapports et analyses destinés au comité exécutif et aux actionnaires.

   • Faciliter les réunions stratégiques : ordre du jour, prise de notes, suivi des actions décidées. Vous serez le garant du bon déroulement des décisions prises lors de ces réunions.

   • Analyser les opportunités de marché et faire des recommandations pour éclairer les décisions du CEO.

5. Gestion de la communication du CEO

   Assister à la préparation des interventions publiques et des prises de parole médiatiques, tout en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

   Participer activement à la communication interne, en veillant à ce que l'ensemble des équipes soient alignées sur les objectifs et la vision du groupe.

6. Support logistique

   • Travailler main dans la main avec le CEO pour prioriser, organiser et anticiper les rendez-vous stratégiques, afin qu’il puisse se concentrer sur les enjeux de long terme.

   • Gérer son emploi du temps, ses tâches administratives et organisationnelles pour optimiser son efficacité.

   • Planifier ses déplacements et assurer la coordination de ses interventions médiatiques et publiques.

Pourquoi cette opportunité est exceptionnelle :

• Vous apprendrez directement auprès du CEO, tout en ayant un rôle actif dans les décisions qui façonnent l’avenir du groupe.

• Vous évoluerez dans un environnement où la prise de responsabilité est immédiate, avec une exposition à des dossiers stratégiques de premier plan.

• Ce poste vous permettra de développer des compétences tant en gouvernance qu'en gestion opérationnelle, tout en vous offrant un tremplin pour des rôles exécutifs futurs.

Ce que nous recherchons :

• Leadership et agilité : Vous savez fédérer autour de vous tout en étant capable de vous adapter rapidement aux priorités changeantes.

• Machine à exécuter : Vous passez sans effort de la stratégie à l’opérationnel, avec un sens du détail et un respect des deadlines.

• Excellence organisationnelle : Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en gardant une vue d'ensemble sur les priorités stratégiques du groupe.

• Capacité d’analyse et de décision : Vous êtes capable de transformer des données complexes en actions concrètes et de faire des recommandations stratégiques au CEO.

Profil recherché :

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire (Chief of Staff, accompagnement de dirigeant, assistanat parlementaire, etc.).

• Diplôme Bac +5 (école de commerce, science po, ou équivalent).

• Anglais courant indispensable.

• Polyvalent(e), réactif(ve) et à l’aise dans un environnement à forte pression et à enjeux élevés.